Bahaya dan Resiko Ketika Suami Istri Sekantor

Memiliki Hubungan dengan Sesama Karyawan di Kantor ?
Apakah Anda memiliki suami atau istri yang bekerja sekantor dengan anda ? "Bercerai" mungkin bukan ide yang buruk untuk segera anda lakukan.


Dua orang berbeda jenis yang memiliki hubungan asmara di kantor mencoba mengakhiri hubungan mereka. Selama 10 tahun, duo serasi yang bekerja dalam satu tim di sebuah perusahaan periklanan tersebut bersikap hampir seperti pasangan yang menikah. Mereka berbagi ruangan di kantor, berbicara satu sama lain dan sering bersenda gurau. Hubungan tersebut sangat bahagia dan memberikan dampak positif terhadap pekerjaan, kecuali di suatu waktu di mana mereka memutuskan untuk lebih baik bekerja secara terpisah.

Meski ide untuk memulai "pernikahan" kantor terdengar sedikit menyeramkan, namun sanyangnya fenomenaa itu ada.

Mungkin hubungan seperti ini dapat memberikan manfaat untuk pekerjaan Anda. Namun jika Anda melakukan kesalahan sedikit saja, hubungan ini dapat dengan mudah menghancurkan karir dan kehidupan pribadi Anda. Jika ada banyak faktor yang mendorong Anda untuk memulai hubungan asmara dengan rekan kerja di kantor, ini menjadi tidak sehat dan Anda harus menjauhkan diri Anda dari orang tersebut sebelum Anda kehilangan kendali. Anda harus terbuka dengan pasangan Anda sebenarnya, sehingga mereka nyaman dan memahami bahwa hubungan tersebut hanya sebatas pada hubungan kerja.

Kisah asmara di kantor bisa saja terjadi antara sesama bawahan, bos dengan klien karena perasaan terlalu nyaman dan terlalu agresif. Mereka dapat dengan mudah terjebak dalam rutinitas kecil yang sama setiap harinya dan menjadi terlalu banyak bergantung satu sama lain.

Isu dan Tuduhan adanya Affair atau Perselingkuhan
Kesalahan terbesar adalah jika hubungan seperti itu tidak mengizinkan orang lain untuk masuk.
"Pasangan" yang membuat lingkungan merasa tersisihkan seringkali menjadi subjek pembicaraan dan gosip "apakah mereka sedang memiliki hubungan?" Secara perlahan mereka dijauhi oleh teman kerja lain, dan sehingga mereka sering ketinggalan informasi yang berharga. Sangat tidak nyaman jika bos Anda memiliki hubungan dengan sesama atasan, karena Anda mengetahui bahwa informasi yang Anda beritahukan pada satu orang secara otomatis diberitahukan kepada yang lain, terlihat seperti hubungan sebagai pasangan.


Yang Perlu Dilakukan dan Dihindari
Supaya adil, perkumpulan kecil yang penuh semangat dapat menguntungkan bagi perusahaan karena mendorong untuk bersosialisasi.  Budaya diperusahaan, hubungan membantu menyelesaikan pekerjaan. Jika Anda menyukai rekan kerja Anda, akan lebih mudah bagi Anda untuk lembur menyelesaikan pekerjaan.
Di tempat kerja yang lebih konservatif, pasangan kantor harus menjaga persepsi rekan kerja lain. 


Jika cara Anda berinteraksi membuat orang lain percaya bahwa ada hubungan yang lebih dari sekedar hubungan kerja, maka Anda memiliki masalah. Artinya, bersikaplah profesional, hindari kontak fisik yang terlalu ramah, dan libatkan orang lain dalam percakapan Anda.

Kecemasan akan Resiko Perpisahan
Ingat bahwa, begitu Anda menciptakan diri Anda sendiri sebagai duo, kemungkinan besar Anda akan mengalami kesulitan jika harus terpisah satu sama lain.

Cara terbaik adalah dengan menerapkan hubungan kerja yang sehat. Tentu saja, sangat menyenangkan memiliki seseorang di perusahaan yang selalu dapat Anda andalkan. Akan tetapi, akan lebih untuk memiliki lebih dari satu orang. Anda dan dia bukanlah pasangan, Anda dan dia adalah rekan kerja yang  berharga. Rekan kerja yang saling mendukung, beginilah caranya Anda akan sukses dalam karir Anda.


Jika semua cara sudah Anda lakukan, namun tidak berhasil. Pertimbangkan untuk berganti perusahaan sebagai cara terakhir. Anda dapat menemukan banyak pilihan perusahaan yang sedang membutuhkan orang dengan kemampuan seperti Anda  di Neuvoo.

Jika berpindah perusahaan saja tidak cukup, bisa jadi bekerja di perusahaan di luar negeri adalah solusi untuk keutuhan rumah tangga Anda. Kini Anda mempunyai lebih banyak pilihan, Afrika Selatan | Amerika Serikat | Arab Saudi | Argentina | Australia | Austria | Bahrain | Belanda |  Belgia | Brazil | Chili | Denmark | Ekuador |  Finlandia | Hong Kong | Hungaria | India |  Indonesia | Inggris | Irlandia | Israel | Itali | Jepang | Jerman | Kanada | Kazakhstan | Kolumbia | Korea Selatan | Kosta Rica | Kuwait | Luxembourg |  Malaysia | Maroko | Mesir | Mexico | Nigeria | Norwegia | Oman | Panama | Perancis | Peru | Pilipina | Polandia | Portugal | Puerto Rico | Qatar | Republik Ceko | Republik Cina | Romania | Rusia | Selandia Baru | Singapura | Spanyol | Swedia | Swiss | Taiwan | Thailand | Turki | Ukraina | Uni Emirat Arab | Uruguay | Venezuela | Vietnam | Yunani


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kerja atau Kuliah

Gambar
Salah satu masalah utama ketika lulus SMA adalah memilih antara kerja dan kuliah. Berbagai pertimbangan harus diperhatikan karena menyangkut masa depan. Sehingga memilih kerja atau kuliah bukanlah perkara mudah. Sebenarnya pilihannya bukan hanya kerja atau kuliah namun ada 3 pilihan yaitu : - kerja setelah lulus SMA - kuliah - atau kerja sambil kuliah (maaf, mengangur bukan pilihan setelah lulus SMA) Jadi bagaimana memilih yang bagus untuk anda ? Beberapa pertimbangan yang harus diperhatikan adalah : - keuangan ... Jika keuangan stabil, kuliah setelah lulus SMA tidak masalah, namun jika keuangan kurang kuat, sebaiknya tidak memaksakan diri. Kerja lebih dahulu adalah pilihan bijar agar dapat membiayai kuliah nantinya. - pengalaman banyak sekali pekerjaan yang menuntut pengalaman tertentu. Jika anda tidak memiliki pengalaman tersebut, lebih baik memilih kuliah lebih dahulu. Terlebih jika anda lulusan dari SMA yang notabene tidak memiliki program PKL. Namun ba...
Baca selengkapnya

Menyikapi dan Menghadapi Masalah di Kantor

Gambar
Kantor bukanlah arena bermain sehingga memerlukan profesionalitas tingkat tinggi. Hal ini menyebabkan tekanan untuk menyelesaikan tugas, kompetisi antara pekerja, dan tantangan dari atasan untuk memenuhi target. Namun walaupun pekerjaan dapat anda selesaikan dengan baik, masalah di kantor akan selalu ada seperti : - job desk dan task list yang semakin banyak dan makin tidak bisa dihandle - tekanan untuk memenuhi target yang lebih besar lagi dan lagi - kecemburuan antar pegawai - gosip miring dan tudingan tidak sedap. untuk itu, perlu menyikapi masalah yang ada dengan bijak agar tidak menimbulkan masalah lain yang lebih besar, Cara menyikapinya antara lain : - Bersabar merupakan cara terbaik untuk menghadapi semua masalah. Dengan bersabar, tanpa terasa semua masalah akan sudah dilalui dengan baik.  Akar dari masalah yang lebih besar adalah ketidak sabaran ingin meninggalkan masalah sehingga amarah keluar dan menyyebabkan perselisihan di kantor. Dan itu akan sang...
Baca selengkapnya

Menghadapi Interview Kerja

Gambar
Salah satu momok menakutkan ketika hendak bekerja adalah interview kerja. Saking takutnya akan menyebabkan hal seperti : - susah tidur menjelang interview - bingung memilih pakaian yang hendak dipakai - gugup ketika interview - dan banyak masalah lainnya namun hal-hal tersebut sebenarnya dapat dihindari karena pada dasarnya : - interview mencari orang yang dapat "supel" dan berani menghadapi tantangan kerja jika untuk interview saja anda sudah takut, dunia kerja dapat menyebabkan anda stress dan menyerah. Oleh sebab itu, anda harus membuktikan pada pewawancara anda bahwa anda memiliki : integritas Caranya adalah dengan datang tepat pada waktu yang dijanjikan dan menggunakan pakaian yang sesuai. Jangan menggunakan pakaian terlalu mewah, dan jangan menggunakan pakaian yang asal-asal an. Pakaian yang baik berupa : - baju kemeja - celana panjang hitam (sebaiknya celana bahan) - sepatu (sebaiknya pantofel) tanggung jawab Caranya adalah dengan datang membawa surat ...
Baca selengkapnya